Comissão formada por representantes de diferentes setores da Câmara Municipal de Manaus vai avaliar as regras atuais e discutir propostas de atualização do plano
A Câmara Municipal de Manaus (CMM) iniciou, nesta quinta-feira (15), os estudos para a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores efetivos da Casa Legislativa. A iniciativa é conduzida pela gestão do presidente David Reis (Avante) e tem como objetivo avaliar as regras vigentes e elaborar propostas voltadas à valorização profissional e ao desenvolvimento das carreiras.
Para conduzir os trabalhos, foi constituída uma comissão com representantes do sindicato dos servidores, da Gestão de Pessoas, da Diretoria Legislativa, da Procuradoria, da Diretoria-Geral e do setor de Orçamento. O grupo será responsável por analisar o plano atual e identificar pontos que possam precisar de atualização, considerando as demandas dos profissionais e as perdas salariais decorrentes da inflação nos últimos anos.
Segundo o presidente David Reis, a revisão busca conciliar as necessidades dos servidores com a responsabilidade administrativa e orçamentária da instituição.
“Nosso objetivo é construir uma proposta que considere as necessidades dos profissionais, o desenvolvimento das carreiras e a responsabilidade administrativa e orçamentária da instituição. A valorização dos servidores passa pelo reconhecimento de quem contribui diariamente para o funcionamento da Casa”, destacou.
A proposta é promover o diálogo entre os setores envolvidos e reunir contribuições que possam subsidiar eventuais mudanças no PCCS, com foco na valorização dos servidores e no fortalecimento da estrutura administrativa da Câmara.
Revisão está prevista para 2026
A diretora-geral da CMM, Elane Alves, ressaltou a importância da revisão para a instituição e para os profissionais que integram o quadro efetivo.
“É um momento muito importante para a gestão, para a instituição e para todos os servidores da Casa. Estamos iniciando os estudos para uma revisão do plano, que envolve expectativas, reconhecimento profissional, direitos e crescimento na carreira. É a valorização dos servidores e o fortalecimento da instituição, que são alguns dos compromissos da gestão do nosso presidente, vereador David Reis”, afirmou.
O coordenador de Gestão de Pessoas da CMM, Eli Camilo, explicou que o plano prevê revisões periódicas a cada três anos e que 2026 corresponde ao período estabelecido para uma nova avaliação.
De acordo com ele, a primeira reunião foi dedicada à identificação dos pontos que poderão ser atualizados. Na próxima etapa, serão apresentadas propostas para análise com base nas discussões iniciais.
“Temos a previsão de que o plano seja revisto a cada três anos e este é o ano de revisão. Estamos debatendo quais pontos precisam ser atualizados para atender melhor às demandas dos servidores. Na próxima reunião, serão apresentadas propostas para análise a partir das discussões deste primeiro encontro”, explicou.
Servidores participam das discussões
Servidora da Câmara Municipal há 50 anos, Zahyra Monteconrado destacou a importância de atualizar o plano para acompanhar as transformações da instituição e contemplar as diferentes necessidades dos profissionais.
“Nós ainda queremos construir. Não somos estáticos, estamos crescendo. A Câmara tem servidores qualificados, com diferentes experiências e necessidades. Por isso, ficamos felizes em ter uma comissão trabalhando na revisão do nosso plano. Estamos otimistas e queremos contribuir para que a Câmara cresça e se fortaleça”, afirmou.
Os trabalhos da comissão terão continuidade nas próximas reuniões, quando serão apresentadas e analisadas propostas que poderão subsidiar a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores efetivos da Câmara Municipal de Manaus.
Fotos: Cleuton Silva e Eder França/Dicom
