A Prefeitura de Manaus, por meio da Controladoria-Geral do Município (CGM), promoveu uma série de palestras de capacitação para servidores do órgão de controle interno. A iniciativa ocorreu após a apresentação oficial do Plano de Integridade da CGM para o biênio 2027-2028 e teve como foco o fortalecimento da governança, da conformidade e da conduta ética na administração municipal.
As atividades foram realizadas no auditório da Casa Militar de Manaus e reuniram servidores da Controladoria. Durante a programação, foram abordados temas relacionados ao Programa de Integridade e Compliance da Prefeitura e à aplicação prática do Código de Ética do Executivo municipal.
A controladora-geral do município em exercício, Lucilene Viana, destacou que a capacitação permanente das equipes técnicas é fundamental para fortalecer o controle interno e garantir que os servidores estejam alinhados às boas práticas de governança e às normas de conduta.
Segundo ela, a CGM tem a responsabilidade de orientar e zelar pela conformidade dentro da Prefeitura, tornando a qualificação dos profissionais uma ferramenta importante para a prevenção de irregularidades e para o aprimoramento da gestão pública.
Programa de Integridade e Compliance
Durante a programação, Lucilene Viana também apresentou uma retrospectiva dos avanços do Programa de Integridade e Compliance e reforçou os principais objetivos da iniciativa.
O programa busca fortalecer os mecanismos de prevenção de irregularidades, proteger os processos públicos e contribuir para uma aplicação mais eficiente dos recursos municipais.
A controladora-geral ressaltou ainda que a consolidação das práticas de integridade contribui para uma mudança na cultura institucional, ampliando a transparência e a responsabilidade dos servidores na proteção do patrimônio público e na prestação de serviços à população.
Código de Ética
Outro destaque da capacitação foi a palestra sobre o Código de Ética da Prefeitura de Manaus, conduzida pelo diretor do Departamento de Controladoria, Joabe Riker.
A apresentação abordou a aplicação prática das normas no cotidiano dos servidores e destacou a importância da ética no relacionamento com os cidadãos e no cuidado com o patrimônio público.
O código estabelece padrões de comportamento para diferentes segmentos que atuam na administração municipal, abrangendo desde integrantes da alta administração até estagiários e trabalhadores terceirizados.
Entre os pontos reforçados durante a formação estão a transparência, o governo digital, a prevenção de conflitos de interesses, o combate à má conduta e a prevenção de situações de assédio.
A capacitação também reforçou a necessidade de profissionalização e formação contínua dos agentes públicos, com o objetivo de aprimorar o desempenho das funções e fortalecer os mecanismos de controle interno.
Para a CGM, a iniciativa faz parte do processo de consolidação de uma administração pública mais ética, transparente e eficiente, com foco na prevenção de irregularidades e na melhoria dos serviços oferecidos à população de Manaus.
